做技術人才提升自己的職業(yè)核心競爭力

作者：西安萬通汽車學校　時間：2017-12-05　閱讀：0

在職場中，我們經(jīng)常能聽到“萬金油”這個詞，意思是很多企業(yè)里存在一些最基礎的崗位，而這些崗位往往是沒有技術含量的、隨時可以被別人替代的工作，這也就意味著這些崗位上的人沒有核心競爭力，薪資低。那么，如何擺脫萬金油崗位，做個核心人才呢？西安萬通告訴你，學汽修技術，做專業(yè)人才。

現(xiàn)如今，隨著我國汽車工業(yè)的飛速發(fā)展，汽車后市場也進入了黃金時期。但與之相反的是，汽車技術人才卻嚴重缺乏。因此，相關的技術人才也水漲船高，成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”。西安萬通汽車學校以市場為導向，把學生培養(yǎng)成有技術、有學歷的技能型人才，在職場中備受青睞。

作為國家汽車教育基地，西安萬通擁有先進的教學設備、雄厚的師資力量，以及獨特的項目工單式“理實一體化”教學方法。通過實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的老師手把手教學，保障學生學到扎實有用的汽修技術；此外，西安萬通還不定期組織各種技能大賽，以賽代練，讓學生在比賽中發(fā)現(xiàn)自身掌握技術的熟練程度與存在的問題，從而做到補差補缺。

為了讓學生能夠與用人單位高度匹配，西安萬通與眾多車企合作，開展校企合作定向培養(yǎng)。學生入學時簽訂就業(yè)協(xié)議，在校時不定期進企業(yè)參觀學習，畢業(yè)時直接進入企業(yè)工作。這種訂單式培養(yǎng)的技能人才，技術精湛、上手快，就業(yè)時深受企業(yè)的重用。

職業(yè)不分貴賤，但人才有分重要與否。掌握一技之長，做專業(yè)技術人才，才能做到不可替代。

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