做技術(shù)人才提升自己的職業(yè)核心競爭力

作者：西安萬通汽車學(xué)?！r間：2017-12-07　閱讀：0

在職場中，我們經(jīng)常能聽到“萬金油”這個詞，意思是很多企業(yè)里存在一些最基礎(chǔ)的崗位，而這些崗位往往是沒有技術(shù)含量的、隨時可以被別人替代的工作，這也就意味著這些崗位上的人沒有核心競爭力，薪資低。那么，如何擺脫萬金油崗位，做個核心人才呢？西安萬通告訴你，學(xué)汽修技術(shù)，做專業(yè)人才。

現(xiàn)如今，隨著我國汽車工業(yè)的飛速發(fā)展，汽車后市場也進(jìn)入了黃金時期。但與之相反的是，汽車技術(shù)人才卻嚴(yán)重缺乏。因此，相關(guān)的技術(shù)人才也水漲船高，成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”。西安萬通汽車學(xué)校以市場為導(dǎo)向，把學(xué)生培養(yǎng)成有技術(shù)、有學(xué)歷的技能型人才，在職場中備受青睞。

作為國家汽車教育基地，西安萬通擁有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、雄厚的師資力量，以及獨(dú)特的項目工單式“理實一體化”教學(xué)方法。通過實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的老師手把手教學(xué)，保障學(xué)生學(xué)到扎實有用的汽修技術(shù)；此外，西安萬通還不定期組織各種技能大賽，以賽代練，讓學(xué)生在比賽中發(fā)現(xiàn)自身掌握技術(shù)的熟練程度與存在的問題，從而做到補(bǔ)差補(bǔ)缺。

為了讓學(xué)生能夠與用人單位高度匹配，西安萬通與眾多車企合作，開展校企合作定向培養(yǎng)。學(xué)生入學(xué)時簽訂就業(yè)協(xié)議，在校時不定期進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，畢業(yè)時直接進(jìn)入企業(yè)工作。這種訂單式培養(yǎng)的技能人才，技術(shù)精湛、上手快，就業(yè)時深受企業(yè)的重用。

職業(yè)不分貴賤，但人才有分重要與否。掌握一技之長，做專業(yè)技術(shù)人才，才能做到不可替代。

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